{"id":1208,"date":"2015-03-05T15:55:12","date_gmt":"2015-03-05T14:55:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.devadeas.fr\/?p=1208"},"modified":"2015-03-13T19:29:49","modified_gmt":"2015-03-13T18:29:49","slug":"transferts-cet-vers-perco-mieux-que-rien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.devadeas.fr\/index.php\/laction-de-ladeas\/transferts-cet-vers-perco-mieux-que-rien\/","title":{"rendered":"Transferts CET vers Perco : mieux que rien ?"},"content":{"rendered":"<p>Depuis ao\u00fbt 2008, la loi pr\u00e9voit que les jours issus d\u2019un CET (Compte \u00e9pargne temps) et transf\u00e9r\u00e9s dans un Perco (Plan d\u2019\u00e9pargne pour la retraite collectif) sont exon\u00e9r\u00e9s de cotisations sociales et d\u2019imp\u00f4ts sur le revenu dans la limite de 10 jours par an. Depuis cette disposition, la CFE-CGC fait pression pour que des n\u00e9gociations soient ouvertes afin d\u2019am\u00e9nager les accords d\u2019entreprises existants pour que cette facult\u00e9 soit mise en \u0153uvre chez Orange SA. La signature des avenants n\u00e9cessaires est intervenue fin 2014.<\/p>\n<h3>Le dispositif Orange<\/h3>\n<p>Les nouveaux accords pr\u00e9voient\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>la possibilit\u00e9 de transf\u00e9rer 5 jours par an d\u2019un CET dans un Perco<br \/>\nhors CET p\u00e9nibilit\u00e9 et CET ouverts dans le cadre d\u2019un TPS (Temps Partiel Seniors)<\/li>\n<li>un abondement de l\u2019entreprise de 20%, soit 6 jours valoris\u00e9s pour 5 jours transf\u00e9r\u00e9s<\/li>\n<li>une majoration de 5% de la valorisation de chaque jour de CET transf\u00e9r\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Comme souvent, la Direction d\u2019Orange fait en sorte de minimiser ses obligations par rapport \u00e0 ce que permet la loi, et nous devrons donc revenir \u00e0 la charge dans le futur pour obtenir que l\u2019accord aille jusqu\u2019\u00e0 10 jours transf\u00e9rables par an.<\/p>\n<p>La CFE-CGC est \u00e9galement critique en ce qui concerne la formule de mon\u00e9tisation, sur 2 plans\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>les parts variables ne sont pas prises en compte dans la base de calcul, ce qui nous appara\u00eet contrevenir aux r\u00e8gles l\u00e9gales et jurisprudentielles, et nous avons donc sign\u00e9 une r\u00e9serve en ce sens, notamment pour que cette r\u00e8gle de calcul ne s\u2019applique pas au calcul du solde d\u2019un CET lors du d\u00e9part d\u2019un collaborateur de l\u2019entreprise.<\/li>\n<li>ramen\u00e9 \u00e0 un calcul annuel, la formule suppose que l\u2019on travaillerait 260 jours par an, ce qui ne correspond \u00e0 aucun r\u00e9gime de travail en vigueur (nous serions cens\u00e9s travailler tous les jours sauf les week-ends), et minimise la valorisation des journ\u00e9es transf\u00e9r\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>La CFE-CGC consid\u00e8re cet accord comme une br\u00e8che ouverte sur le sujet, qui permet aux coll\u00e8gues qui le souhaitent d\u2019en b\u00e9n\u00e9ficier d\u00e8s cette ann\u00e9e. Nous nous battrons pour faire \u00e9voluer les accords, notamment \u00e0 la lumi\u00e8re des commissions de suivi qui permettront d\u2019analyser plus finement les impacts de ces nouvelles dispositions.<\/strong><\/p>\n<h3>En pratique<\/h3>\n<h6>Qui peut en b\u00e9n\u00e9ficier\u00a0?<\/h6>\n<ul>\n<li>tous les d\u00e9tenteurs d\u2019un CET, hors CET p\u00e9nibilit\u00e9 ou Temps Partiel Seniors chez Orange SA<\/li>\n<li>si vous n\u2019avez pas de Perco, votre demande g\u00e9n\u00e8rera automatiquement la cr\u00e9ation d\u2019un Perco Orange<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Dans quel fonds du Perco est-ce vers\u00e9\u00a0?<\/h6>\n<ul>\n<li>sur le fonds Orange PERCO mon\u00e9taire du PERCO libre<\/li>\n<li>vous pouvez ensuite modifier \u00e0 tout moment l&rsquo;affectation de ces avoirs au sein des fonds du Perco via votre espace Amundi.<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Charges et imp\u00f4ts sur le revenu<\/h6>\n<ul>\n<li>Le montant brut issu de la valorisation des jours de CET ainsi que l&rsquo;abondement sp\u00e9cifique sont assujettis \u00e0 la CSG-CRDS, soit 8% du montant global, pr\u00e9lev\u00e9e lors de l&rsquo;investissement dans le PERCO.<\/li>\n<li>Ce m\u00eame montant brut est exon\u00e9r\u00e9 d&rsquo;une partie des cotisations sociales. Les cotisations sociales restant dues sont pr\u00e9lev\u00e9es sur le salaire du mois o\u00f9 le transfert dans le PERCO est effectu\u00e9.<\/li>\n<li>Les sommes que vous transf\u00e9rez pour alimenter votre PERCO sont exon\u00e9r\u00e9es d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu.<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Comment proc\u00e9der\u00a0?<\/h6>\n<ul>\n<li>remplir le <a href=\"http:\/\/anoo.rh.francetelecom.fr\/rh\/default\/EN\/all\/rh_conges\/transferer-des-jours-de-votre-CET-vers-le-PERCO.htm\">formulaire disponible dans anoo<\/a>, et l\u2019adresser \u00e0 votre CSRH<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #ff6600; text-decoration: underline;\">Attention<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Si vous transf\u00e9rez des jours de CET dans votre Perco, laissez au moins 1 jour dans votre CET.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">A d\u00e9faut, votre Compte \u00c9pargne Temps sera ferm\u00e9, et aux termes de l&rsquo;accord pour tous de f\u00e9vrier 2000 (OARTT), vous ne pourrez pas en r\u00e9-ouvrir un avant 2 ans.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depuis ao\u00fbt 2008, la loi pr\u00e9voit que les jours issus d\u2019un CET (Compte \u00e9pargne temps) et transf\u00e9r\u00e9s dans un Perco (Plan d\u2019\u00e9pargne pour la retraite collectif) sont exon\u00e9r\u00e9s de cotisations sociales et d\u2019imp\u00f4ts sur le revenu dans la limite de 10 jours par an. 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